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科技業下半年景氣大不同 員工年底跳槽因應
新聞出處:中廣產業進入第四季，科技業可說是幾家歡樂幾家愁！訂單少或是虧損的公司，鼓勵員工休假，甚至要求員工預支明年的年休假，但訂單不斷的公司，福利待遇卻絲毫不減。而站在員工的立場，前幾年經歷過金融海嘯之後，不少人坦然視之，畢竟科技業景氣輪動相當快速，而且年底是跳槽旺季，屆時還是會上演挖角留人的戲碼。
科技業今年上半年因為景氣大好，各科技廠幾乎是四處搶人，生產線員工也加班應付產能。不過從第三季開始，景氣就明顯的降溫，尤其面板、LED、太陽能和半導體，在訂單不如預期或是報價下跌，產能利用率大幅下滑，也讓法人和業界都預估，下半年的景氣與上半年比起來，勢必大幅的衰退。但業界也指出，上半年台幣升值，各電子業被匯率吃掉不少的盈餘，下半年在台幣貶值的情況下，匯率回沖，因此對公司營收會有一定的助益。
竹科是目前國內最大的科學園區，從業人員約有十四萬，景氣降溫已傳出放無薪假，但各廠都否認無薪假傳聞，但可以確定的是，公司節省人事成本開銷，卻是必然的措施。員工們倒也坦然視之，畢竟經歷過金融海嘯的歷練後，員工也了解，竹科還有不少產業還是訂單不斷，年底本來就是跳槽和挖角的旺季，只要有人脈和實力，隨時可走人。另外，有科技大廠開始在大陸找人才，竹科業界認為全球最大的市場在大陸，人才也是如此，到大陸求才挖角，或是培養人才，本來就無可厚非，不儘台灣科技業如此，國外的科技大廠也一樣到大陸求才。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 景氣降溫是世界各國的現象
跳槽挖角當然視個人條件而定
前景看好、穩健經營的公司，自然吸引人才 跳槽是正常現象,尤其今天應該跳很兇
科技業都想跳去跟某水果有關係的企業
阿哩阿杜
{:1_newcry:} 前景看好、穩健經營的公司，自然吸引人才
尤其今天應該跳很兇 今天看電子新聞，中科大廠、億光也開始放無薪假
不過這也是常態
畢竟景氣沒有永遠都在高點的
一波高峰過去，也是需要時間消化庫存跟產品
我年底也想跳 {:1_newbiggrin:}<br><br><br><br><br><div></div>
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