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一直找不到工作聽說職缺是假的
聽朋友說現在不管在網路或是報紙上的刊登工作職缺都是已打廣告明明就沒缺然後叫你去應徵後不採用你現在跟本很難找到一些廠商外移大陸地區你看會有缺嗎<div></div> 我個人那是給你希望 不是真的沒缺 是剛好不採用妳啦 大大妳錯了...他都叫你去應徵了 不可能沒職缺~可能是你甫核他的要求~所以是他找的理由太濫~正常都是較妳回去等候通知(就是沒希望啦) 個人是人資人員，會找你去面試的可以說都是真有職缺。
一般網路人力銀行與徵才廠商採合約制，有時會因契約期限問題，不用白不用，才會有所謂「假」職缺，但一般均為流動性高的基層職缺，部分廠家人資人員會順便納入人力庫，以備爾後不時之需。
至於報紙的職缺會用「假」職缺順便打廣告的，一般都屬「特種行業」目的是要告訴客人「貨源不缺、常有新貨」。
還有一種就是報紙「全國版」各公司、個人都長的雷同的作業員、技術員、船員職缺，並很詳細的說明薪資、供餐、加班條件的，這是『外勞職缺』是廠家申請外勞前的必要動作，除非你耐勞、耐操，不然可以不用去應徵！95％很難錄取，這是勞委會要求刊登的，但廠商目的是『聘外勞』！！且大部分都是辛苦的吃力工作喔！！
順帶一提：企業員工人數有千人規模的，絕對會「常」有職缺，數百人的「常」有基層職缺，不足百人又「常」有職缺且高、中、低職位都有的，這家公司不是管理有問題，就是業務掛帥的行業。
供您參考...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 通常是有職缺啦
但是老闆如果覺得不合適
那麼就會一直徵人
現在相關的工作經驗就有利<br><br><br><br><br><div></div> 我聽過朋友說過
有些公司在網路上釋放很多職缺
目的想讓自己公司給外界的印象是很有願景的
所以會一直很缺人材
但這些求職者一旦投履歷的人幾乎都石沉大海
就不知道為什麼會這樣!!? 我是也有這樣感覺耶~
滿多公司職缺人數會灌水~
不然就是萬年職缺~每天都在刊登
但沒再徵人 職缺是有
但每一家公司
不是到了最後關頭
是會把標準定的高高的
所以一直都沒有辦法媒合成功
等到完全沒有人的時間
就會立刻降低應有的標準(符合此職缺的標準)
此時媒合就會較快達成
這是目前的現象
所以我想您的學歷及文憑
應該都是一般
所以找起工作來就會比較吃力
在不然就是您很挑
沒有達到您的標準您不要
必竟
現在是僧多粥少的年代 謝謝分享阿@@@@@@@@@@@@
這篇文章不錯哦@@@@@@@ 如果有叫你去應徵就是真的有缺 如果根本沒有就是登爽的...<br><br><br><br><br><div></div> 是真的有在缺人，
只是公司很會挑人，
只要求職者不符合公司的理想，
通常都是等候通知，
到了最後真的找不到人就只好找外勞，
要不然就是勉強錄用來面試的求職，
所以是真的有在缺人。 以前去應徵北市某家公司說要聘工程繪圖師,結果一去卻是變成要找模特兒,
也差太多超離譜,當下直覺就是求職陷阱,新鮮人尤其是女生真的要當心。
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