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軟體相關職缺找專業人才問題
想請問一下，如果一間公司軟體部門，在徵人網站假設要找AI人才(沒註明是主管或技術長)好了，但自己就在這間公司知道公司找人進來那個人就會是公司唯一董AI的人連主管都不懂技術，因為職缺不是掛主管或技術長，所以薪水不高，來的技能方面可能就一般般的人，他要面對的壓力就是技術遇到問題沒人可以救都要靠自己，在資訊軟體業，這種模式是不是很常見我自己認為是，正常除非接主管等高階職務才會是這樣子的狀況，感覺公司是不想高薪找人才然後用投機的方式看是不是有機會找到便宜且有潛力的人大家認為呢?
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