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公司軟體這樣經營在業界是常態嗎?還是不太正常呢?
本帖最後由 776556 於 2022-8-16 10:30 PM 編輯問題:
1.公司所有部門就只有軟體部門的員工流動率最高,其他部門好幾年才有人離職,軟體部門每年都會有很多人離職(不知道是不是每間公司都這樣子)?
2.軟體部門每年都會找實習生一批大概5~10 人,也有正職的人 平均都1~2就離職 不知道業界軟體業也是這樣的狀態嗎?
3.軟體部門有在寫程式的人幾乎在這間公司年資都1年以下
以上敘述這樣的模式是不是在軟體業是常態?
這樣的狀態是好還是不好呢?
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2.同題1一樣，如果薪水上不來，當然公司就變職訓中心，離職通常都是跳槽了
3.這間公司感覺是專門在幫業界訓練人才的......
這些現象不應該成為常態，因為每個人寫的程式碼習慣都有所差異
人換來換去，後續的維護更新成本會不斷的往上漲
除非這種公司的後台夠硬，不然兩三下就不行了
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