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給求職者一個建議
記得找有興趣的工作來做, 這樣會比較有熱誠這個熱誠不是要你加班, 是你專心地投入這一份工作, 而不是當一天和尚敲一天鍾
有沒有熱誠這會影響到你的工作以及處理事情的態度, 說白點就是你快不快樂
當你對自己的工作沒有熱誠的時候, 當你不快樂的時候, 不要說做好8小時的份內工作
你在公司的每一分每一秒可能都是煎熬.
<div></div> 本帖最後由 upj311 於 2021-1-8 06:15 AM 編輯
但沒有做過之前，不知道自己是否有熱情？，問題是，有那間公司願意讓你做看看？，體驗一下，還付你薪水？除非是單純無需訓職前訓練的服務業工作， 在求職前對想要應徵的工作多做一點功課，多多少少就能知道對這份工作是不是能勝任，是不是有興趣；但現實是殘酷的，假如你本身沒有從事該項工作的基礎，那要進入的門檻自然比較高，就要能接受從「助理」職務做起，那是一個折中的辦法，可以讓你在有興趣的過程中慢慢的進入一個你真正喜歡的行業，讓你得以窺視一個行業的奧秘，但假如事實和你想象的不一樣，那就趕快抽身吧，其實你沒有幾次可以這樣嘗試的機會了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在面試過10次你自己就會有個經驗了。 upj311 發表於 2020-12-22 06:28 AM static/image/common/back.gif
但沒有做過之前，不知道自己是否有熱情？，問題是有那間公司願意讓你做看看，體驗一下，還付你薪水？除非是 ...
興趣這東西通常第一個出發點不是基於我要工作
所以沒做過之前不知道自己是否有熱情..我是認為你還沒想清楚
因為要工作所以找了一份興趣跟因為想找跟自己有興趣的工作..我覺得這是觀點問題
你說的很實在, 現在很少公司會去培養一個沒有基礎的人, 直接找有基礎的人比較實在
如果我是面試官我也不會想用這種人. 因為這種基礎是在求學階段培養出來的
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