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c312041 發表於 2015-3-24 05:22 PM

同一間公司投不同職缺...

小妹最近在找工作
有喜歡某一間公司
他的職缺有好幾個都適合
我每個職缺都投了'
這樣中獎機率會不會比較高阿????<div></div>

sei18x 發表於 2015-3-24 09:11 PM

多投幾個也是可以..不要亂投就是了,免得他面試的時候拿這個來問你,不就剛好挖洞給自己跳?

實際上很多公司在面試的時候會依照你的能力再調整你最後去的地方,所以真的說不準呀~

武戲 發表於 2015-3-25 11:58 PM

可以的話最好投少一點不然會給人家壞印象

kevinlu588 發表於 2015-3-29 10:40 PM

如果您的學經歷都略符合.是可以的唷
也會增加面試或錄取機會
總比沒有投.一定沒機會好
建議如果兩週都沒訊息.可以再投一次唷

ch'ong 發表於 2015-4-15 08:05 PM

最好不要這樣
因為HR會覺得你在亂槍打鳥

尤其是如果各職務差異性比較大的話
例如投了作業員又投了會計又投了生管又投了採購...
換成你是HR你應該也會覺得怪怪的吧
「這個人到底是超人還是來亂的?」<br><br><br><br><br><div></div>

rx7cin 發表於 2015-4-20 06:43 AM

我也覺得最好不要
會讓他們覺得你沒定性
會不會做幾個月就走了

就算你都符合~他們也不一定用你
有時over qualified 不見得是好事

arjxel 發表於 2015-4-21 10:42 AM

最好不要同一個公司每個職缺都投
應該選您最有把握的職缺
如有面試的時候
當發現可能不會被錄取時
可以要求面試看看自己在其他的職缺上是否可以嘗試
一般面試官都會推薦其他單位面試
或許成功率比您都投的機會來的大

skycity8888 發表於 2016-5-26 11:40 PM

基本上還是適合自己的為主 不然也滿怪的吧 是說最後應徵到也是會依面試官覺得你能力最適合哪個來分發

michael0216 發表於 2016-5-27 03:32 AM

本帖最後由 michael0216 於 2016-5-27 03:32 AM 編輯

這樣其實不太好,尤其職缺內容性質如果不一樣,面試時肯定會被多問一個問題,就是"你投了公司這麼多職位,究竟你比較希望哪一個?對哪方面比較在行?",因為不同職缺肯定薪水也不一樣。
這種問題你就要想好答案,因為面試時三心二意是很危險的,公司都需要找一個比較堅定想留下的人,亂槍打鳥的都會不太欣賞喔 {:32:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

KKKK168KIMO 發表於 2016-11-24 06:54 PM

儘量不要這樣作,因為這樣作反而沒有面試機會,你都不確定要從事何種工作,怎知道你對該工作的嚮往呢?<br><br><br><br><br><div></div>

requiemhurts 發表於 2016-12-3 11:16 PM

基本上第一關不管投哪個職缺都是人資先審,
一般人資看到重複投好幾個職缺,
會感覺這位求職者根本不知道自己想應徵哪個職務、想做什麼。

p5200689 發表於 2016-12-6 06:25 PM

看到上面很多人的回覆
讓我覺得又學到一課了
履歷少投應該會比較好的樣子?
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